Työelämä

Kuinka käyttää vihaa hyödyksesi työssä

Vihalla on paikkansa työssä, mutta sitä on käsiteltävä huolellisesti.

Selvitä haasteet paremmin tällä aivohakkerilla



Tämä aivohakkerointi auttoi tätä toimitusjohtajaa sopeutumaan uuteen ympäristöönsä ja omaksumaan nopeasti uuden taidon.

3 tapaa käsitellä 'sunnuntaipelottajien' ahdistusta

Monet ihmiset kokevat ahdistusta tai pelkoa, kun viikonloppu lähestyy.

Riittävän vapaa-ajan saaminen on helpompaa kuin uskotkaan. Tässä on 5 helppoa tapaa

Valmentaja ja konsultti Alexis Haselberger sanoo, että vapaa-ajan viettoon on kiva paikka. Eikä se oikeastaan ​​ole 'koko ajan'.

Meidän on lakattava kutsumasta sitä 'kotitoimistoksi'. Tässä on parempi termi



Ozan Varol sanoo, että 'toimisto' on paikka, jossa hyvät ideat kuolevat.

POV: Kyllä, vuorokaudessa on tarpeeksi tunteja – jos hallitset aikasi paremmin

Kaksi johtajavalmentajaa laatii kolme ajanhallintastrategiaa, jotka auttavat sinua saamaan paremman otteen työkuormastasi ja menestyksen ohjaksista.

Kuinka sukupolven Z työntekijät voivat optimoida aikansa toimistossa (ja miksi heidän pitäisi)

Niin houkuttelevaa kuin onkin jättää työmatkat pois niin usein kuin mahdollista, nuoremmat työntekijät saattavat haluta harkita strategisempaa lähestymistapaa.

5 merkkiä siitä, että olet tarkkaavainen ja kuinka lopettaa



Näkökulman muutos, joka asettaa tiedon vastaanottajan keskiöön, on alku ajattelulle, joka johtaa menestykseen.

Miksi tämä yritys luopui 4 päivän työviikkostaan

Nelipäiväisen työviikkokokeen lopussa he havaitsivat, että työntekijöiden tyytyväisyys oli todellakin laskenut. Tässä on syy, miksi se ei toiminut.

Kuinka ottaa riskejä työssä, kun tunnet itsesi loppuun palaneeksi

Tämä konsultti kirjoittaa, että monet ihmiset tuntevat itsensä ylivoimaisiksi, mutta silti he tuntevat, että matkalla on muutakin.

Miksi sen kutsuminen 'paluuksi töihin' minimoi pandemian edistymisen



Kun puhut yrityksesi palautusprosessista, ole varovainen käyttämässäsi konnotaatiossa.

7 asiaa, joita emotionaalisesti älykkäät johtajat tekevät, kun he kertovat huonoja uutisia

Kukaan ei nauti kovien uutisten toimittamisesta, mutta emotionaalisesti älykkäät johtajat tekevät nämä asiat.

Kuinka kriisihetki voi tuoda esiin tämän kriittisen piirteen joukkuekavereissasi

Kriiseihin reagoineet tiimisi jäsenet voivat nyt olla valmiita johtajuuteen.

Tämä on salaisuus muuttaa huono pomo tehokkaaksi johtajaksi

Johtajien varustaminen kriittisten ihmisten taitojen hallinnassa simuloinnin ja käytännön avulla on avainasemassa.

Kyvyttömyytesi 'hiljentää mieltäsi' ei johdu vaivan puutteesta. Se on väärä tavoite

Nämä ajatukset voivat lisätä negatiivista itsepuhettamme ja alentaa energiaamme, mikä johtaa tarinamme estämään kasvumme, vaikka ne voisivat edistää sitä.

Kuinka tehdä päätösväsymyksestä siedettävämpää

Mitä korkeammalle nouset urallasi, sitä tärkeämpiä valintoja teet todennäköisesti joka päivä.

Miksi 'ohita-tason kokous' on avain urasi rakentamiseen

Mieti, ketkä muut organisaatiorakenteestasi voivat olla hyödyllisiä urasi etenemisessä.

Hyvä työ ja terve mieli eivät sulje toisiaan pois. Näin löydät molemmat

Nämä ovat joitain merkkejä, joihin kannattaa kiinnittää huomiota, kun etsitään työntekijöiden mielenterveyttä tukevaa yritystä.

Näin työpaikkakulttuurisi voi myrkyttää lumipalloa

Syrjinnän sallivat kulttuurit eivät tapahdu tyhjiössä, vaan ne ovat seurausta huonosta käyttäytymisestä, jota ei valvota.

Unohda olla mukava työssä ja tee sen sijaan nämä 5 tieteen tukemaa asiaa

Hyvä organisaation kansalaisuus on keskeinen tekijä työssäsi, ja palkitseminen on vahva ja johdonmukainen menestyksen ennustaja.