Pysy kaukana näistä lauseista, kun kirjoitat saatekirjeen

Pysy kaukana alan ammattikielestä.

Pysy kaukana näistä lauseista, kun kirjoitat saatekirjeen

Vaikka monissa työhakemuksissa on sana valinnainen saatekirjeen pyytävän kentän vieressä, sitä ei pidä jättää huomiotta. Loppujen lopuksi a saatekirje on tarkoitettu esittelemään sinut ja valloittamaan vuokrauspäällikkö, kuten elokuvan traileri. Sen tarkoituksena on kiusata ja houkutella rekrytoijaa tai rekrytointipäällikköä lukemaan ja olemaan niin kiinnostunut sinusta, että he eivät yksinkertaisesti voi jättää ansioluetteloasi. Ajattele: miellyttävä ja ammattimainen.



Jotkut parhaista saatekirjeistä kertovat mielenkiintoisia tarinoita ehdokkaasta ja auttavat heitä nähdään hyvä kulttuuri yritykselle . Rekrytoijat muistavat aina saatekirjeiden henkilökohtaisen puolen - tällöin sinusta tulee enemmän kuin vain toinen hakija, ura -asiantuntija Heather Huhman sanoo. He yhdistävät kokemuksesi nimesi kanssa, koska annat heille toisen ulottuvuuden ja jaat sen, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.

Saatekirjeen tärkeyden vuoksi sinulla ei ole varaa puhaltaa sitä. Kun sinulla on toimiva luonnos, on aika napata punainen kynä. Tässä on 15 sanaa ja ilmausta, jotka yksinkertaisesti vetävät saatekirjeesi alas. Leikkaa ne! Käytä alla olevia asiantuntijoiden neuvoja laatiaksesi paras saatekirje ja anna sen olla persoonallisuutesi , ei robottiproosa, loista läpi.

1. Kenelle se voi koskea

Yleiset terveiset, vaikka ne ovat ammattimaisia, voivat olla hieman steriilejä. Tee pieni kaivaus löytääksesi vuokrauspäällikön tai rekrytoijan nimen. Oletetaan, että löydät aukon sähköinsinööri asema insinööriorganisaation verkkosivustolla. Tehtäväkuvaus osoittaa, että työntekijä raportoi johtavalle sähköinsinöörille. Päätät (aluksi) ohittaa yrityksen automaattisen sovellusjärjestelmän, jotta voit muokata viestintääsi, neuvoo Jacqui Barrett-Poindexter, jatkokirjailija. Purjehdit LinkedIniin ja alat tutkia. Käytä laajennettua hakutoimintoa ja kirjoita yrityksen nimeksi 'yrityksen nimi', avainsanoiksi 'johtava sähköinsinööri' ja '64152', jos haluat käyttää suurempaa Kansas Cityä (missä yrityksen pääkonttori ja tämä asema sijaitsevat). tulla sisään. Tuloksesi tulevat näkyviin.

2. Ajattelu laatikon ulkopuolella



Rekrytoijat lukevat tuhansia saatekirjeitä ja ansioluetteloita. Se on heidän työnsä. Joten yritä kovasti tehdä saatekirjeesi lukemisesta nautintoa. Uravalmentaja Angela Copeland sanoo tarkemmin sanottuna, että pysy kaukana lauseista, joiden tiedetään ärsyttävän palkkaavia johtajia, kuten 'raskas nosto' tai 'ajattele laatikon ulkopuolella' tai 'pelinvaihtaja'. Ole luova sen sijaan, että käyttäisit merkityksettömiä sanoja.

3. En ole varma, tiedätkö

Mitä tulee tämän päivän työnhakuprosessiin, sinun on muistettava toinen asia online -jalanjälki , sanoo Copeland. Tämänkaltaiset lauseet aliarvioivat rekrytoijan kykyä Googlettaa ja saattavat tuntua naiivilta. Henkilöstöalan ammattilaiset ja rekrytoijat tekevät huolellisuutensa puolestasi. Luota meihin, he tietävät. Google-hakutuloksesi ovat tavallaan paljon kuin nykyajan saatekirje. Kun työnantaja on lukenut saatekirjeesi, hän myös Googlettaa sinut. Lyö heidät lyöntiin ja googlaa itse. Varmista, että olet tyytyväinen Googlen hakutulosten kahdella ensimmäisellä sivulla näkyviin tietoihin. Katsoa läpi sosiaalinen media , valokuvia ja muita verkkosivustoja, jotka näkyvät, kun etsit itseäsi.

4. Sisäpiirin ammattikieltä

Työnhakijoiden tulisi yrittää minimoida lauseita, jotka ovat hyvin toimialakohtaisia, varsinkin jos he vaihtavat toimialaa, neuvoo Copeland. Vaikka nämä lauseet saattavat kuulostaa vaikuttavilta yhdellä toimialalla, ne hämmentävät todennäköisesti rekrytointipäällikköäsi uudella alalla, jolle haluat vaihtaa.

5. Väitteet ilman todisteita



Huhman neuvoo tarjoamaan arvokkaan anekdootin sen sijaan, että sanoisi olevansa hyvä siinä, mitä tekee. Oletetaan, että haet markkinointijohtajan paikkaa. Muiden kuvauksen näkökohtien lisäksi työ vaatii useiden vuosien markkinointikokemusta, syvää tietoa liidien luomisesta ja vahvoja viestintätaitoja. Kuvaile, miten aiemmassa roolissasi a markkinointipäällikkö , teit useita kampanjoita asiakkaillesi ja ylitit heidän odotuksensa liidien luomisesta (tietyillä luvuilla, jos mahdollista) ja kuinka sinä myös koulutit ja ohjait uusia yhteistyökumppaneita omien tilien hallintaan, mikä paransi asiakkaiden säilyttämisastetta. Toisin sanoen, osoita, kuinka tehokas olet ollut menneisyydessä. Anekdootisi saavuttaa paljon kerralla - se osoittaa yhden parhaista kovista taidoistasi, johtamisen kasvattamisesta ja esittelee, kuinka voit tehdä yhteistyötä harjoittelijoiden kanssa, kommunikoida tehokkaasti ja kouluttaa uusia työntekijöitä prosesseista ja asiakassuhteista, Huhman sanoo. Todistat, että pystyt täyttämään heidän tavoittamansa viestintästandardit ja markkinointitiedot.

6. Rakkaus

Leikkaa tuhatvuotinen puhe. Sinun ei pitäisi vain sanoa, että haluat työpaikan tai että rakastat alaasi. Sinun täytyy näyttää intohimosi, sanoo Huhman. Kerro, miksi urapolku sopii sinulle parhaiten ja miten rakkautesi työhösi ajaa ja motivoi sinua. Vastaa esimerkiksi kysymyksiin siitä, mikä sai sinut haluamaan tulla kentälle, miten persoonallisuutesi auttaa sinua menestymään ja mitkä aiemmat kokemukset vaikuttivat urapäätöksiin.

7. Valheita

Koristelu saatekirjeessä on yksi tapa valmistautua pettymään tulevaan työnantajaan, kun sinut on palkattu, Huhman varoittaa. Vältä mainostamistaitoja, joita sinulla ei todellakaan ole, tai ylitä vaikutuksia nykyisen työnantajasi avainprojektiin. Paras skenaario on, että saatekirjeessä makaaminen luo epämiellyttäviä tilanteita. Pahimmassa tapauksessa? [Menetät] työsi, koska [et] ole hakija, jota he etsivät.

8. imartelu



Kun etsit työtä, tee kaikkesi tuodaksesi työsi aito itse pöytään. Kuten vanha sanonta kuuluu, ihmiset palkkaavat ihmisiä. Usein sinut palkataan, koska vuokrauspäällikkö pitää sinusta - ei vain siksi, että voit tehdä työn, sanoo Copeland. Kukaan ei pidä epärehellisestä imartelusta. Se jättää vaikutelman, että et ole aito ja siksi et voi luottaa. Liike -elämässä, etenkin työntekijän ja työnantajan välisessä suhteessa, luottamus on ensiarvoisen tärkeää. Vältä vilpittömyyttä ja keskity aidon suhteen rakentamiseen tulevan vuokrauspäällikkösi kanssa.

9. Ole vapaa

Saatekirjeesi loppuun selkeä toimintakehotus on avain, mutta sen sijaan, että olisit lempeä, ole suora. Osoita luottamuksesi ja todista rekrytoijalle, että tiedät kirjoittaneesi vakuuttavan saatekirjeen.

10. Dynaaminen

Vältä täyttämästä saatekirjeitä täynnä kliseisiä lauseita ja ajattele selkeästi, rehellisesti ja vaikuttavasti. Ajattele tarinan kertomista, jatkaa ansioluetteloasiantuntija Anish Majumdar. Et ole dynaaminen, ketterä johtaja, joka pystyy tarjoamaan nopean markkinoinnin ja tuottavan sijoitetun pääoman tuottoprosentin nopeasti muuttuvissa ympäristöissä. Sen sijaan olet joku, joka kukoistaa auttamaan yrityksiä toteuttamaan näkemyksensä paremmin, ja sinulla on hämmästyttäviä menestyksiä markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisen alalla, joista haluat keskustella.

11. Merkittävä

Sen sijaan, että tippaisit nykyisen yrityksesi vaikutuksen ympärille sanoilla, kuten merkittävillä, mitattavilla tai valtavilla, tarkenna. Nicole Cox, kansallisen rekrytointiyrityksen päätöksentekotyökalun rekrytointipäällikkö, neuvoo työnhakijat, perustella saavutuksesi numeroilla. Jotkut rekrytoijat haluavat nähdä todellisia lukuja (kuten 'alentaa valmistuskustannuksia 500 000 dollarilla'), kun taas toiset pitävät prosenttiosuuksia ('leikkaavat valmistuskustannuksia 15 prosenttia'). Anna joka tapauksessa riittävästi kontekstia vaikutuksen osoittamiseksi. Jos tavoitteesi oli alentaa valmistuskustannuksia 10 prosenttia, tee selväksi, että ylitit tavoitteen.

12. Todella, todella, syvästi

Kukkainen kieli ja liialliset adverbit voivat tulla epärehellisiksi. Älä ymmärrä minua väärin, sinun on kerrottava saavutuksistasi saatekirjeessäsi. Kukaan muu ei tee sitä puolestasi. Mutta haluat törmätä nimellä luottavainen , ei ylimielinen, sanoo Copeland. Pörröinen ammattikieli vaarantaa palkkauspäällikön sammuttamisen.

13. Leikkaa, kopioi ja liitä

Vastusta kiusausta kirjoittaa saatekirje, joka pilaa esittämäsi asiat ansioluettelosi . Tunnista sen sijaan mahdollisuus, jonka saatekirje tarjoaa. Käytä saatekirjettä tilaisuutena korostaa ansioluettelosi osia, jotka sopivat yhteen työn kanssa, Copeland sanoo. Lisää työhön liittyviä asioita, joita et yleensä sisällytä ansioluetteloosi. Esimerkiksi kerran valmensin työnhakijaa, joka oli yliopiston ylläpitäjä. Hän oli kiinnostunut työskentelemään suuressa hotelliketjussa. Vaikka hänellä ei ollut suoraa hotellikokemusta, hänen harrastuksiinsa kuului sekä kiinteistösijoittaminen että kunto -franchising -sijainnin hallinta. Nämä tiedot olivat kriittisiä hänelle, kun hän aloitti työpaikan suurella hotelliyrityksellä.

14. Oma-aloitteinen, yksityiskohtainen ja eteenpäin ajatteleva

Näitä kutsutaan usein rikollisiksi saatekirjeiden ja ansioluetteloasiantuntijoiden keskuudessa. Niitä käytetään liikaa ja niillä on vähän painoa nykyään. Käsittele saatekirjettä mahdollisuutena tehdä a ihmisen yhteys , ei muodollisuus, sanoo Majumdar. Mikä saa sinut innostumaan tästä työstä? Mitä olet tehnyt viime aikoina, että he pitävät sinua mielenkiintoisina? Mitä heidän pitäisi tietää sinusta, joita he eivät voineet erottaa lukemalla ansioluettelosi? Kaikki tärkeät kohdat tässä kirjeessä.

15. Synonyymit tesauruksesta

Vaikka saattaa olla houkuttelevaa siirtyä tesaurus.com-sivustoon lisätäksesi muutaman korkean sanan ja älykkään kuuloisia lauseita, vastusta kiusausta. Ole oma itsesi. Ole rehellinen. Tämä on loistava tilaisuus esitellä taitojaan, Majumdar sanoo. Sanat, kuten muutos, toteutus, kommunikointi ja suhteiden rakentaminen, saavat kaikki tehtävät tehokkaasti, kun ne yhdistetään vahvaan anekdootteja ja aitous.


Tämä artikla julkaistiin alun perin Lasiovi ja painetaan uudelleen luvalla.