Oletko kyllästynyt Zoomin happy houriin? Kokeile näitä virtuaalisia tiiminrakennustoimintoja

Nämä pelit saattavat olla suurempi hitti kuin vielä yksi Zoomin happy hour.

Oletko kyllästynyt Zoomin happy houriin? Kokeile näitä virtuaalisia tiiminrakennustoimintoja

Kummalliset paahtoleivät. Ranskalainen lehdistö ja cocktail-ravistelija lähikuvia. Jopa kissat, jotka hyökkäävät sisään ruudun ulkopuolelta.



Jos olet kuin monet ihmiset, jotka työskentelivät toimistossa ja ovat nyt jumissa kotona, olet todennäköisesti kyllästynyt Zoom -kahvitaukojen ja onnellisten tuntien tropseihin ja rituaaleihin. Vaikka Zoom (tai mikä tahansa muu videoneuvottelutyökalu) saattaa tuntua vähemmän vaativalta kuin henkilökohtaiset tapahtumat, koska sinun ei tarvitse lähteä kotoa tai edes pukea housuja, tutkijat on löytänyt videoistunnot voivat olla heidän oma stressinsä. Tämä johtuu osittain sellaisista tekijöistä kuin tarve keskittyä kasvojen vihjeisiin pienistä kuvista ja pelot teknisistä vikoista tai muista yllätyksistä, kuten lemmikkieläimet, lapset tai puolisot, jotka liittyvät kehykseen, jotka koskevat työelämän tapahtumia yhtä paljon kuin muodollisempia kokouksia.

Mutta vaikka olisitkin pelännyt Zoomin happy houria, monet meistä kaipaavat edelleen työn sosiaalista puolta ja haluavat olla yhteydessä kollegoihimme. Yritykset ovat myös kiinnostuneita auttamaan työntekijöitään kommunikoimaan ja toimimaan hyvin yhdessä - mikä voi olla vaikeampaa saavuttaa etänä. Etätyöryhmien on usein tehtävä erityisiä ponnisteluja varmistaakseen, että työntekijät sitoutuvat ja tekevät hyvää yhteistyötä, sanoo Gibb Dyer, Brigham Youngin yliopiston Marriott School of Businessin professori, joka on kirjoittanut laajasti tiiminrakentamisesta.



älä astu kanssani lippuhistoriaan

Virtuaalitiimien on tarkistettava prosessinsa tai kritisoitava prosessiaan useammin, mielestäni kuin sijoittuneet tiimit, hän sanoo. On erittäin helppoa päästä pois radalta ja menettää tiimin jäsen virtuaalitiimissä, jotta he eivät ole mukana.



Minun on käytettävä sanaa ikävystyminen, koska olemme kaikki Zoomed tai [Microsoft] Teamsed out.

Joyce Weiss

Siksi jotkut yritykset ylittävät Zoomin happy hourin ja siirtyvät lukuisiin virtuaalisiin aktiviteetteihin, triviaaleista jäänmurtajapeleihin ja kotiraivauksiin. Heidän tavoitteensa? Työntekijöiden viihdyttämiseksi ja yhteyden pitämiseksi pandemian aikana on mahdotonta mennä alas kulmabaariin, maalaismaiseen mökkiin tai paikalliseen pakohuoneeseen. Tällaisten erilaisten toimintojen käyttäminen voi auttaa estämään väsymystä, sanoo Joyce Weiss , Michiganissa toimiva viestintästrategia ja uravalmentaja. Minun on käytettävä sanaa ikävystyminen, koska olemme kaikki Zoomed tai [Microsoft] Teamsed out, hän sanoo. Meidän on tehtävä siitä jännittävä.

Trivia sähköpostitse

Kun yritykset etsivät tapoja pitää ihmiset motivoituneina ja puhuvat työtovereilleen jopa epävirallisesti, jotkut ovat siirtymässä peleihin, kuten Vedenjäähdyttimen trivia . Yhtiö rakentaa online-triviapelejä, jotka ovat tekstikeskeisiä ja joita voi käyttää sähköpostitse tai Slackilla, mikä tarkoittaa, että on mahdollista pelata työtovereiden kanssa ilman Zoom-väsymystä. Se voi myös mukauttaa kysymyksiä yrityksen tarpeisiin, sanoo toimitusjohtaja ja perustaja Collin Waldoch. Meillä on vakuutusalan yrityksiä, jotka saavat vakuutuskysymyksen joka viikko, hän sanoo.



Tekstimuotoinen lähestymistapa tekee pelistä helpommin saatavilla eri aikavyöhykkeillä työskenteleville joukkueille, koska pelaajat voivat vastata kysymyksiin koko päivän ajan, kun heillä on aikaa, ja yleensä saada pisteet seuraavana päivänä sen jälkeen, kun he ovat arvioineet tietokoneen. auttoi ihmisiä Water Cooler Trivia -tapahtumassa. Ja se ei ole vain yksi Zoom -istunto.

Waldoch sanoo, että on pelkoa liittyä toiseen Zoom -puheluun, toiseen virtuaaliseen asiaan. Kun päiväsi ovat kaikki ajoitettuja kokouksia, vaikka se olisi hauska tai sosiaalinen tapahtuma, se voi olla melko tuskallista.

Peli on alun perin suunniteltu pelattavaksi henkilökohtaisissa toimistoissa, ja siinä on elementtejä, kuten bobblehead-pokaaleja, jotka voidaan siirtää voittajan pöydälle, mutta sen suosio etäkäytössä on poistettu pandemian jälkeen, kertoo Waldoch, entinen pubien trivia-isäntä . Andrew Lieberman, prosessikaivoksen konsultti osoitteessa Celonis , kansainvälinen yritys, joka valmistaa ohjelmistoja liiketoimintaprosessien analysointiin, sanoo hänen yrityksensä ottaneen pelin keinoksi pitää tiimihenki yllä kotoa käsin.



Se auttaa tätä hankalaa tavoittaa ihmisiä, joita et ole koskaan tavannut Slackissa.

Andrew Lieberman

Olemme itse asiassa palkanneet paljon ihmisiä sen jälkeen, kun siirryimme etänä, ja se on ollut loistava tapa antaa heille jotain, johon he voivat heti osallistua, ja jotain, mitä odottaa, hän sanoo. Se auttaa tätä hankalaa tavoittaa ihmisiä, joita et ole koskaan tavannut Slackissa.

Pelaajat kilpailevat yleensä osastojen ja toimistojen mukaan, ja vaikka on varmasti mahdollista huijata, Lieberman sanoo, että hän ja hänen työtoverinsa noudattavat yleensä kunniajärjestelmää. Jos huijaat triviaa työtovereidesi kanssa, se ei ole hieno ulkonäkö, hän sanoo.

Räätälöity tiiminrakennus

Joukko yrityksiä, jotka tarjoavat tällaista virtuaalista tiiminrakennustoimintaa, pyrkivät räätälöimään tarjonnansa asiakkaidensa etsimään, olipa kilpailuhaasteita, jotka auttavat tiimejä sitoutumaan, kun he kohtaavat saman yrityksen muita, tai jäänmurtajia, jotka antavat ihmisten oppia tuntemaan työtovereitaan hieman paremmin.

Yritys tulee luoksemme ja haluaa auttaa rakentamaan tietyn tavoitteen, kuten tiimiviestinnän edistämisen, sanoo Denverissä toimivan toimitusjohtaja Charlie Harding. Mennään kulkemaan , joka tavallisesti kokoaa yhteen urbaanin metsästyksen metsästysyrityksiä, turisteja ja juhlia varten. Voimme todella rakentaa haasteita, jotka kohdistuvat tällaisiin asioihin.

[Kuva: Lets Roamin kohteliaisuus]

Kun viruksiin liittyvät rajoitukset pakottivat ihmiset jäämään kotiin, Let's Roam käynnisti koti-metsästyksen, jossa pelaajat etsivät esineitä omasta kodistaan. Kilpailet käytännössä joukkuetovereidesi kanssa ja voit tuoda ystäviä ja perhettä myös kotona ollessaan, Harding sanoo. Yhtiö tarjoaa myös muita virtuaalisia pelivaihtoehtoja, kuten triviaa, charadeja ja Pictionary-tyylistä piirustuspeliä, ja yritys- tai sosiaaliryhmille on tarjolla erilaisia ​​vaihtoehtoja sen mukaan, mitä he haluavat saavuttaa.

Yleensä virtuaalisen tiiminrakennusmaailman yritykset sanovat, että on tärkeää kohdistaa toiminta tiimin tarpeisiin. Joissakin tapauksissa siihen sisältyy Zoom tai muut videopohjaiset työkalut ja pelit, vaikka työntekijät eivät olisi innoissaan uudesta videopuhelusta. Go -peli , joka sijaitsee San Franciscossa, tarjoaa selainpohjaisia ​​videoryhmän rakentamispelejä, jotka kestävät noin 45 minuuttia-tunti, ja live-isäntä ohjaa pelaajia tapahtumien, kuten trivian, karaoken ja muiden aktiviteettien kautta, joissa ihmiset vastaavat työtovereitaan hauskoihin faktoihin itsestään.

[Kuva: Go Go -pelin ystävällisyys]

Nämä hauskat tosiasiat voivat olla hieman erilaisia ​​sen perusteella, kuinka hyvin ryhmä on jo yhteydessä, sanoo perustaja ja toimitusjohtaja Ian Fraser. Joukkueet, jotka tutustuvat toisiinsa ensimmäistä kertaa, saattavat jakaa perusasiat, kuten missä he menivät yliopistoon ja mitä he tutkivat, että työtovereita myöhemmin kyseenalaistetaan, eikä enemmän esoteerisia faktoja tai sisäisiä vitsejä itsestään, hän sanoo.

Älä puhu minulle häviäjä

Samoin yrityksen tarjoamat perinteiset trivia -elementit voivat vaihdella yrityksen tarpeiden mukaan: Jos yritys tuo pelaajia ympäri maailmaa eikä pelkästään Yhdysvaltoihin, Go Game voi käyttää vähemmän popkulttuuriin ja enemmän maailmaan liittyviä kysymyksiä maantiede, kansainvälisesti pelatut pelit, kuten shakki, ja tieteelliset tosiasiat, kuten esimerkiksi veden pH. Menemme helpommin Brady Bunchiin ja NASCAR -triviaan, Fraser sanoo.

Murtaa jää

Jäänmurtajat ovat olleet erityisen suosittuja tiiminrakennustyyppejä, ehkä siksi, että ne on helppo tehdä käytännössä. Kirkkaita kokouspelejä , hongkongilainen yritys, joka tarjoaa ilmaisia ​​selainpohjaisia ​​pelejä, joita voidaan käyttää puheluiden, videoneuvottelujen tai Slack-istuntojen aikana, on julkaissut useita jäänmurtotyylisiä pelejä. Yhtiön nykyinen tehtävä syntyi sen jälkeen, kun hän oli ymmärtänyt tällaisen toiminnan tarpeen aikaisemmin suunnitellun WhatsApp-tyyppisen tuotteen parissa, perustaja ja toimitusjohtaja Alvin Hung sanoo.

Yhtiön Question of the Day -pelin demossa Hungia kehotettiin kuvaamaan hämmästyttävin paikka luonnossa, missä hän oli koskaan käynyt (hän ​​valitsi Grand Canyonin), kun taas minua pyydettiin nimeämään ravintola, jonka haluaisin syödä jos voisin valita vain yhden (petin hieman sanoen, että löydän klassisen New Yorkin ruokailijan, jolla on valtava menu). Hung sanoo, että peli voi tarjota yhdistelmän jäänmurtaja -tyylisiä kysymyksiä - jotka auttoivat keventämään tunnelmaa haastattelumme loppuosaa varten - ja syvempiä kysymyksiä uramahdollisuuksista riippuen siitä, miten ihmiset aikovat käyttää sitä.

[Kuva: Brightfulin kohteliaisuus]

Yhtiö tarjoaa myös kahden totuuden ja valehtelun tyylisen jäänmurtajan, mieluummin pelin ja salaisen sanan arvauspelin. Se juuri julkaisi joukon korttipelejä, mukaan lukien sydämet ja rummy. Se, miten yritykset tai sosiaaliset ryhmät käyttävät pelejä, on viime kädessä heidän itsensä päätettävissä, sanoo yhteisön tiedotuspäällikkö Calvin Cheung.

Haluamme ehdottomasti kannustaa videopuheluita aina kun voit, koska silloin voit nauraa yhdessä ja nähdä ihmisten reaktiot, hän sanoo. Joskus tilanne on hieman erilainen, ja haluat ehkä vain jotain hieman viileämpää ja rennompaa Slackilla.

Pelastusrengas tapahtumayrityksille

Monet näistä yrityksistä ovat itse tekemisissä pandemiaan liittyvien muutosten kanssa tapahtumapohjaisessa liiketoiminnassaan.

Maaliskuu tuli, ja meidän oli olennaisesti lykättävä tai peruutettava 100% liiketoiminnastamme, sanoo Mat MacDonell, yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Ulkopuolinen yritys , joka hallinnoi yritysten perääntymistä. Pohjimmiltaan [asiakkaat] kysyivät, ettemme voi mennä tekemään sitä Santa Cruzin vuoristossa tai Catskillsissa - miten voimme tehdä sen käytännössä?

live stream macyn kiitospäivän paraati

Offsite on korvannut perinteiset tapahtumansa, joihin yleensä sisältyy toimisto -olympialaisia, vuoristovaelluksia ja luonnonkauniita koskenlaskuja, uusilla tarjouksilla, joihin työntekijät voivat osallistua kotoa käsin. Yksi tapahtuma on huulisynkronoinnin karaoke, jossa osallistujat jakautuvat tiimeihin, jotka synkronoivat yksitellen huulten kanssa suosittujen kappaleiden sanoituksiin. Offsite -tiimi muokkaa sitten videoita yhdessä ja antaa joukkueille jotain konkreettista katseltavaa, kyllä, videon happy hour. Muita vaihtoehtoja ovat Rube Goldbergin kone- tai torninrakennustapahtumat, joissa ihmiset rakentavat koomisia koneita tai rakenteita käyttämällä talon ympäriltä kaivettuja esineitä.

Ja vaikka pandemian rajoitukset lievittyisivät, jotkut työnantajat todennäköisesti jatkavat etätyöryhmien rakentamista, jotta mahtuu yhä maantieteellisesti hajautetumpi ja kykenevämpi työskentelemään kotoa käsin. Tämä tarkoittaa, että online -aktiviteeteille tulee todennäköisesti olemaan jatkuva kysyntä, joka stimuloi enemmän kuin toinen Zoom -puhelu, jossa on työntekijöiden valitsemia juomia.

Saan raportteja yrityksistä, joissa he sanovat: ”En usko, että palaamme koskaan takaisin.” Dyer sanoo. Tämä on tilaisuus heille parantaa virtuaalitiimien tekemistä.