Jos käytät henkilökohtaista puhelintasi töihin, sano hyvästit yksityisyydellesi

Googlen työntekijän äskettäinen irtisanominen osoittaa, kuinka luoput yksityisyydestäsi ja yksityisistä tiedoistasi, mukaan lukien henkilökohtaiset valokuvat, kun laitat työtilit henkilökohtaiselle laitteellesi.

Jos käytät henkilökohtaista puhelintasi töihin, sano hyvästit yksityisyydellesi

Bill of Rights kattaa vain sen, mitä hallitus voi tehdä sinulle. Ellet työskentele hallituksen puolesta, monet oikeutesi sananvapauteen sekä etsintä- ja takavarikointivapaus lakkaa, kun kävelet sisään tai kirjaudut sisään työhösi. Jos käytät työnantajasi viestintälaitteita, sinulla ei ole käytännössä lainkaan yksityisyyttä teoriassa eikä käytännössä lainkaan, sanoo Lew Maltby, National Workrights Institute .



Digitaalisen yksityisyyden puutteesta työpaikalla on tullut kuuma aihe, kun neljä Googlen työntekijää on äskettäin erotettu Googlen mukaan ne olivat rikkomuksia kuten yrityksen asiakirjojen luvaton käyttö ja työntekijät sanovat oli kostotoimi työn järjestämisestä tai yrityksen politiikan kritisoimisesta. Yksi heistä, Rebecca Rivers, kertoo, kuinka hänen henkilökohtainen Android -puhelimensa tyhjeni, kun hän sai tietää, että hänet oli asetettu hallinnolliselle lomalle marraskuun alussa. (Google ampui myöhemmin Riversin.)

Lähes täsmälleen samaan aikaan henkilökohtainen puhelimeni oli joko vioittunut tai pyyhitty, hän sanoi Googlen työntekijöiden mielenosoituksessa marraskuussa. Tappio oli erityisen tuskallinen transsukupuoliselle Riversille. Kaikki puhelimessani, jota ei ollut varmuuskopioitu pilveen, oli kadonnut, mukaan lukien neljä kuukautta siirtymäaikataulun valokuvistani, enkä koskaan saa niitä takaisin, hän sanoi äänensä vapisten.

älä astele määritelmääni

Kuinka tämä tapahtui? Todennäköisesti Android -käyttöjärjestelmän ominaisuuden, nimeltään a työprofiili , jonka avulla työnantajat voivat käyttää työhön liittyviä sovelluksia, joita työnantaja voi käyttää ja hallita etänä. Apple iOS: llä on samanlainen ominaisuus nimeltään MDM, mobiililaitteiden hallinta , jossa työohjelmat toimivat virtuaalisessa säilössä erillään henkilökohtaisista sovelluksista. Eri yritykset tekevät MDM -sovelluksia, joilla on erilaiset seurantaominaisuudet.



Kaikki puhelimessani, jota ei ollut varmuuskopioitu pilveen, oli kadonnut.

Rebecca Rivers

On monia oikeutettuja syitä, miksi yritys saattaa haluta käyttää tätä tekniikkaa: Sen avulla ne voivat toteuttaa turvatoimia yrityksen tietojen suojaamiseksi sähköpostissa ja muissa sovelluksissa, jotka toimivat esimerkiksi erillisessä työprofiilissa tai säilössä. He voivat helposti asentaa, poistaa ja päivittää työohjelmia ilman, että sinun tarvitsee tuoda laitetta sisään.

Mutta he voivat myös vakoilla sinua tai pyyhkiä kaikki tietosi - tahallisesti tai tuottamuksellisesti. Siksi työverkkojen ja henkilökohtaisten laitteiden sekoittaminen on huono idea. Jos yritys sanoo, että sinun on oltava verkossa, sen on tarjottava tarvittavat välineet sen tekemiseen. Ärsyttävää, kun on vedettävä kaksi laitetta ympäri, ärsytys (ja vaara) oman laitteen luovuttamisesta yrityksen hallintaan on paljon pahempaa.

Älypuhelimeni on sinun älypuhelimesi



Kaikissa nykyaikaisissa puhelimissa on GPS -ominaisuus. Kun puhelimessasi on työprofiili tai MDM -suoja, työnantaja voi asentaa sovelluksen, jota voi seurata kaikkialta, kuten Owen Williams OneZero huomauttaa . Hän antaa esimerkin MDM -valmistajasta Hexnodesta, joka menee hyvin yksityiskohtaisesti miten se voi seurata laitteen sijaintia koko ajan.

Williams huomauttaa myös, että yritys voi vaatia puhelintasi muodostamaan yhteyden Internetiin salatun virtuaalisen yksityisen verkon kautta. Tämä turvatoimenpide on järkevä liiketoiminnalle, mutta se tarkoittaa, että kaikki tietosi, myös henkilötietosi, saattavat kulkea yrityksen verkon kautta. Tämä tekee datasta oikeudenmukaisen pelin yrityksen tarkasteltavaksi, koska sen lopettamiseen ei yksinkertaisesti ole lakia tai oikeudellista ennakkotapausta. Se ei todellakaan eroa yrityksesi pöytätietokoneen käyttämisestä henkilökohtaisen sähköpostin lähettämiseen kotelostasi, sanoo asianajaja ja turvallisuusasiantuntija Frederick Lane. Jos lähetät salaamattomia henkilötietoja työnantajasi omistaman ja hallinnoiman verkon kautta, sinun on oletettava, että ne voidaan kaapata ja tallentaa.

Jokit äskettäin twiittasi hänen työsopimuksensa rivi, josta käy ilmi tämä: minulla ei ole kohtuullista odotusta yksityisyydestä missään Googlen sivustossa tai muissa Googlen liiketoiminnan harjoittamiseen käytettävissä asiakirjoissa, laitteissa tai järjestelmissä. Kysyin Googlelta tästä käytännöstä. Tiedottaja sanoi, että sen ei pitäisi tulla yllätyksenä ja se on vakio käytäntö suurissa yrityksissä. Ilmoitus tietosuojakäytännöistä tulee esiin myös, kun puhelinprofiili on asennettu, hän sanoi.

katso nfl playoff verkossa ilmaiseksi

Mitä tapahtuu, jos menetät tietosi?



Rivers ei odottanut menettävänsä henkilökohtaisia ​​tietoja omalla laitteellaan. Mutta tämä on yhä yleisempi, sanoo Maltby, joka kutsuu sitä suuremmiksi vaaroiksi kuin vakoilua. He pyyhkivät henkilökohtaista laitettasi päästäkseen eroon yritystiedoista, mutta kun pyyhit puhelimen, pyyhit kaiken, hän sanoo.

Google kertoi minulle, että keskeytetty työntekijä voi menettää henkilökohtaisia ​​tietoja, koska he ovat tallentaneet ne työtilille, ja he voivat pyytää Googlea noutamaan ne heidän puolestaan.

Kun pyyhit puhelimen, pyyhit kaiken.

Lew Maltby

On epäselvää, mitä tapahtui Riversin puhelimelle tai onko Googlella varmuuskopio. Mutta yritykset pyyhkivät usein kokonaan työntekijöiden omat puhelimet tarjoamatta tapaa varmuuskopioida henkilökohtaisia ​​tietoja, Maltby sanoo. Kyse ei ole siitä, että he haluaisivat aiheuttaa sinulle ongelmia, hän sanoo työnantajista. He joutuisivat kuitenkin käyttämään vähän aikaa ja rahaa sellaisen järjestelmän perustamiseen, joka suojaisi yksityisyyttäsi työssä tapahtuvien henkilökohtaisten tietojen osalta. Ja he eivät vaivaudu tekemään sitä.

ansioluettelo työelämään palaavalle eläkeläiselle

Työntekijöiden puolestapuhujat, kuten Maltby, uskovat, että puhelimien täydellisen pyyhkimisen pitäisi olla laitonta lain mukaan Tietokonepetoksia ja väärinkäyttöä koskeva laki . CFAA kieltää periaatteessa luvattoman pääsyn tietokonelaitteeseen, kuten tietojen varastamisen tai haittaohjelmien istuttamisen. Mutta asianajajat ovat yrittäneet löytää oikeudellisen tapauksen, joka voi luoda ennakkotapauksen työntekijöiden matkapuhelimille. Tuomioistuimet vaativat konkreettisia rahallisia vahinkoja, ja yleensä niitä ei ole, Maltby sanoo.

Tietenkin henkilökohtaisten tietojen, kuten elämän keskeisiä hetkiä kuvaavien valokuvien, menettäminen on niin tuskallista juuri siksi, että niiden arvo on aineeton.

Ei myöskään ole mitään keinoa asettaa rahallista arvoa toisen puhelimen kuljettamisen vaivaan tai taisteluun työnantajaa vastaan, joka ei halua maksaa siitä. Mutta vierekkäin yksityisyyden suojaaminen on luultavasti enemmän kuin haittaa.