Arvostan satoja saatekirjeitä - tässä on se, mitä hylkään heti

Kokenut vuokrauspäällikkö selittää, mikä saa hänen silmänsä kiiltämään ja mikä kiinnittää hänen huomionsa.

Arvostan satoja saatekirjeitä - tässä on se, mitä hylkään heti

Olen lukenut paljon saatekirjeet koko urani ajan. Kun olin apurahaohjelman johtaja, tarkistin heidät huomioon ottaen yli 60 avointa paikkaa vuosittain. Näin siis kaiken - hyvän, pahan ja loistavia esimerkkejä että voin vielä muistaa.



Tämän seurauksena minusta on tullut ystävä, kun ihmiset tarvitsevat palautetta työhakemuksistaan. Oman kokemukseni perusteella ihmisten asettamisesta kyllä ​​(ja ei) -kasaan pystyn skannaamaan nämä saatekirjeet nopeasti ja tunnistamaan heti, mikä poistaa rekrytointipäällikön.

Vaikka en voi antaa sinulle käsitystä joka henkilön pää, joka lukee materiaalejasi, voin jakaa kanssasi palautteen, jonka annan omille rakkailleni.

1. Perusteet

Ensinnäkin luen asiakirjan kaikesta, mikä voisi olla hylkäävää. Tämä sisältää kirjoitusvirheet, arvoisa herra tai rouva tai Joita se voi koskettaa tervehdys tai tunnelma niin epäspesifinen, että se haisee löytää-korvata. Tiedän, että se näyttää ankaralta, mutta kun vuokrauspäällikkö näkee jonkin näistä asioista, hän lukee sen näin, en ottanut aikani tähän, enkä välitä työskentelystä täällä. Joten hän todennäköisesti menee ohi.

on tila, joka antaa alennuksia koronaviruksesta
Sinun ei tarvitse kiittää vuokrauspäällikköä niin uskomattoman paljon hakemuksesi lukemisesta - se on hänen tehtävänsä.



Toinen asia, jota etsin tässä ensimmäisessä käsittelyssä, on sävy. Vaikka haetkin unelma -yritystäsi, et halua tulla eroon kuin luulet, että joku ehdokkuutesi viihdyttävä on sama kuin hän tarjoaa sinulle vettä pitkän vaelluksen lopussa. Sinun ei tarvitse kiittää vuokrauspäällikköä niin uskomattoman paljon hakemuksesi lukeminen - se on hänen tehtävänsä. Jos kohdistat hakemuksesi huomioon ottaen kaikkien aikojen suurimman palveluksen, saat toisen luulemaan sen koska olet epätoivoinen .

Joten ohita räikeät kiitokset ja osoita aitoa kiinnostusta kirjoittamalla saatekirje yhdistää pisteet kokemuksesi ja tehtävän vaatimusten välillä. Jos kerrot lukijallesi, mitä olet saavuttanut ja miten se suoraan vastaa yrityksen tarpeiden täyttämiseen, se on aina parempi tilankäyttö kuin purskahdus.

2. Avauslause

Jos ensimmäisellä rivillä lukee: Kirjoitan hakeaksesi [työpaikkaa] yrityksessä [yritys], poistan sen ja ehdotan vaihtoa joka kerta. (Kyllä, joka kerta.) Kun vuokrauspäällikkö näkee tämän, hän ei ajattele, kuinka huomaavainen hakija muistuttaa minua siitä, mitä luen! Hänen reaktionsa on paljon lähempänä, tylsää, meh, tai jopa seuraavaksi!



Vertaa sitä johonkin seuraavista väitteistä:

Olen halunnut työskennellä koulutuksessa siitä lähtien, kun kolmannen luokan opettajani rouva Dorchester auttoi minua löytämään rakkauden lukemiseen.

Lähestymistapani johtamiseen on yksinkertainen: pyrin olemaan sellainen johtaja, jonka puolesta haluaisin työskennellä.



Kolmen vuoden aikana [aiemmassa yrityksessä] kasvatin keskimääräistä neljännesvuosittaista myyntiämme [prosentilla].

rakentaa talon 30000

Katso, miten nämä esimerkit saavat sinut haluamaan jatkaa lukemista? Siinä on puolet taistelusta. Lisäksi se tekee sinusta ikimuistoisen, mikä auttaa, kun kilpailet hakijamerkkiä vastaan.

Jos haluat kokeilla sitä itse, valitse hyppypiste. Se voi olla jotain sinusta tai osa työnkuvausta, joka sinua todella kiinnostaa. Avaa sitten tyhjä asiakirja ja kirjoita vapaasti (käännös: kirjoita mitä mieleen tulee) 10 minuutin ajan. Jotkut keksimistäsi lauseista kuulostavat kiusalliselta tai typerältä: Ei hätää - kenenkään ei tarvitse nähdä niitä! Etsi houkuttelevin lause ja katso, miten se lukee saatekirjeesi aloitusrivinä.

3. Esimerkit

Useimmiten ihmiset lähettävät minulle vain saatekirjeensä ja ansioluettelonsa, joten minulla ei ole hyötyä tarkastella sijaintikuvausta. Ja kuitenkin, aina kun kirje noudattaa muotoa, olen taitava [taito], [taito], [taito], kuten osoittamani aika [paikassa]. Tai etsit [taitoa] ja minä olen lahjakas [taito], voisin luoda sen uudelleen. Yllätys: se ei todellakaan ole hyvä asia.

Jos kirjoitat pyykkiluettelon, se sulautuu kaikkiin muihin lähetyksiin, jotka on muotoiltu samalla tavalla.

Jälleen tavoite ei ole vain osoittaa, että olet pätevä: se on se, että olet pätevämpi kuin kaikki muut hakijat. Haluat tehdä selväksi, mikä erottaa sinut, jotta vuokrauspäällikkö voi nähdä, miksi sinun kannattaa seurata saadaksesi lisätietoja. Ja - jälleen - haluat olla ikimuistoinen.

syö hunajaa pahasti mehiläisille

Jos kirjoitat pyykkiluettelon, se sulautuu kaikkiin muihin lähetyksiin, jotka on muotoiltu samalla tavalla. Joten aivan kuten menit a ainutlaatuinen avaaja , tee sama esimerkkien kanssa. Toki, voit silti sisällyttää luetteloita taidoista, mutta rikkoa ne anekdooteilla tai persoonallisuuden roiskeilla.

Tässä on todellinen, kaksirivinen ote aiemmin kirjoittamastani saatekirjeestä:

Jos olen kokoushuoneessa ja video ei toimi, en ole sellainen, että soitan vain IT: lle ja odotan. Ryömin myös (tyylikkäästi) pöydän alle ja tarkistan, että kaikki on kytketty oikein.

Pari tällaista riviä keventää kirjeesi ja korostaa myös pehmeitä taitojasi. Ymmärsin pointin siitä, että olen oma-aloitteinen ongelmanratkaisija sanomattakin selvää, että olen oma-aloitteinen ongelmanratkaisija. Lisäksi (tyylikkäästi) osoittaa, että en ota itseäni liian vakavasti - edes työhakemuksessa. Jos lähetyksesi noudattaa samaa luettelotyyppiä koko ajan, katso, ettet voi pilata esimerkkiä tai anekdoottia, joka lisää persoonallisuutta.

Haluat, että saatekirjeesi erottuu kaikista oikeista syistä. Joten ennen kuin napsautat Lähetä, käytä muutama minuutti varmistaaksesi, että asetat parhaan (ja mieleenpainuvimman) jalan eteenpäin.

Liittyvä video: Tätä ihmiset todella ajattelevat ansioluettelostasi


Tämä artikkeli ilmestyi alun perin Daily Muse ja painetaan uudelleen luvalla.

Lue lisää:

  • 7 salaisuutta katseenvangitsevaan, keikkaan tarttuvaan saatekirjeeseen
  • Palkkapäälliköt paljastavat 10 näennäisesti pientä asiaa, joiden perusteella he arvioivat ehdokkaita
  • Entinen Googlen rekrytoija paljastaa suurimmat jatkovirheet
  • 5 tapaa pilata ansioluettelosi