Kuinka maksimoida PPP -lainan anteeksianto

Palkkasuojaohjelma on pelastusrengas monille pienyrityksille. Nämä seitsemän strategiaa auttavat sinua saamaan kaiken irti tarjotusta.

Kuinka maksimoida PPP -lainan anteeksianto

Yrittäjänä olet ehkä jo hakenut liittovaltion hätäapua Koronaviruksen tuen, avun ja taloudellisen turvallisuuden (CARES) laki - sen suosittu Paycheck Protection Program (PPP).



Kongressi kokosi nopeasti lainsäädännön ja otti sen käyttöön Small Business Administration (SBA), ja sovellukset etenivät vielä nopeammin. Se on ollut pyörremyrsky. Ja jos olet saanut lainan, olet todennäköisesti käyttänyt varat työntekijöidesi työskentelyn ja liiketoiminnan pitämiseen auki - samalla kun yrität ymmärtää, miten lainan anteeksiantaminen toimii.

Lance Schoening, Principal Financial Groupin hallituksen suhteiden johtaja, tiivistää sen: PPP: n ensisijainen lähtökohta on, että nämä ovat lainoja vain nimellä.



Toisin sanoen julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuslainat on suunniteltu suurelta osin muunnettaviksi avustuksiksi. Mutta ymmärtää, mitkä kulut ovat oikeutettuja PPP -lainan anteeksiantamiseen, ei ole helppoa. Olemme koonneet seitsemän strategiaa, jotka perustuvat yrittäjien tärkeimpiin huolenaiheisiin.



Käytä Paycheck Protection Program -kulujen seurantalaitettamme (Excel) kulujen dokumentoimiseen matkan varrella.

kuinka paljon superkulho -mainokset ovat

1. Älä lyhennä itsellesi sallittuja palkkakustannuksia.

Palkkasumma lainaa seuraavan anteeksiantamisajan (kahdeksan tai 24 viikon) aikana on laajempi kuin luulisi. Se ei rajoitu palkkaan, palkoihin, provisioihin ja vihjeisiin. PPP sisältää myös:

  • lomat (loma-, vanhempain-, perhe-, sairaus- ja sairauslomat),
  • ryhmäterveysetuuksiin käytetyt maksut (mukaan lukien vakuutusmaksut),
  • työnantajan maksut etuuspohjaisille tai maksupohjaisille eläkejärjestelyille ja
  • valtion ja paikalliset verot korvauksista.

Myös työntekijöiden bonukset ovat oikeutettuja, mutta Mark West, Principalin liiketoimintaratkaisujen kansallinen johtaja, varoittaa, että yrittäjät esittävät itselleen avainkysymyksen: Maksaisitko tämän bonuksen, jos PPP: tä ei olisi?



Toisin sanoen, älä jaa bonuksia lainan anteeksiantoa ajatellen.

2. Älä kuitenkaan ylitä PPP -palkkarajoja.

Eniten voit laskea anteeksiantoon 100 000 dollaria vuodessa työntekijää kohti tai:

  • 8 333 dollaria kuukaudessa,
  • 1923 dollaria viikossa.

Kuitenkin työnantajan maksut ryhmän terveydelle, eläkkeelle ja muille eduille ovat tämän 100 000 dollarin ylärajan lisäksi.



PPP -palkkaus ei sisällä myöskään:

  • Yhdysvaltojen ulkopuolella asuvat työntekijät,
  • sosiaaliturvan palkkaverojen työnantajaosa,
  • palkat, joissa yritys saa Families First Coronavirus Response Act -lain mukaisen palkanmaksuverohyvityksen ja
  • itsenäiset urakoitsijat, jotka ovat työskennelleet yrityksesi hyväksi.

3. Säilytä henkilöstö.

Maksimoi PPP-lainan anteeksiantamuksesi säilyttämällä kokoaikaiset ja kokopäiväiset työntekijät.*

Se ei ole yrittäjä Kimberly Weisul, Inc.comin ja toimittajan päätoimittaja, sanoo Inc. -lehti . Jos olet yrittäjä etkä halua tuoda työntekijöitäsi takaisin ennen kuin luulet avaavasi uudelleen, se on järkevää taloudelliselta kannalta. Mutta tämä ohjelma ei ole sitä varten. Se on ottaa työntekijät takaisin aikaisemmin, vaikka sinulla ei olisi mitään tekemistä, joten he pysyvät työssä.

Näin se toimii:

Henkilöstötasoasi lainaa seuraavan anteeksiantamisajan aikana verrataan johonkin kahdesta aikaisemmasta jaksosta (voit valita kumman):

  • 15. helmikuuta - 30. kesäkuuta 2019 tai
  • 1. tammikuuta - 29. helmikuuta 2020.

Anteeksiannon maksimoimiseksi määräaika 15. helmikuuta - 26. huhtikuuta 2020 välisenä aikana irtisanottujen työntekijöiden uudelleensijoittamiselle tai korvaamiselle on 31. joulukuuta 2020. (Jos annat anteeksiantolaskelman, jos tarjoat uudelleensijoittaa työntekijän samoille tunneille ja palkoille, päämäärääsi ei vähennetä, vaikka ne vähenisivätkin. (Muita poikkeuksia varten katso PPP -yleiskatsaus .) Lainasi anteeksiannon prosenttiosuus voi laskea yhtä paljon kuin mikä tahansa henkilöstövähennys.

4. Vältä voimakkaita palkkaleikkauksia.

Työntekijöille, jotka ansaitsevat alle 100 000 dollaria, lainan anteeksiantoa vähennetään, jos työntekijän palkkaleikkaus on yli 25%.

5. Keskitä suurin osa PPP -lainoistasi palkkasummaan.

Palkkakustannusten on oltava vähintään 60% PPP -menoista, jotta laina anteeksiannetaan mahdollisimman hyvin. Katso lisätietoja Usein kysytyt kysymykset A-22 .

6. Pysy sallittujen kulujen rajoissa PPP -lainasummasi loput.

Palkkiot ovat tärkein PPP -lainojen anteeksiantamisen huolenaihe, mutta jopa 40% voidaan käyttää vuokra- tai leasingmaksuihin, kiinnityskorkoihin ja apuohjelmiin. (PPP -varoja voidaan käyttää myös muiden velkojen korkoihin, mutta niitä ei voida sisällyttää anteeksiantoon.)

Sallittujen käyttökustannusten ohjeet sisältävät liiketoiminnan ylläpitämiseksi tarvittavat tiedot, kuten kaasu ja sähkö, vesi, kuljetus, puhelin ja internetyhteys.

Muista, että kaikkien näiden sopimusten - toimistotilaa tai yleishyödyllisiä palveluita varten - on oltava voimassa ennen 15. helmikuuta 2020.

7. Siirry tarvittaessa eteenpäin ilman lainan anteeksiantoa.

Älä viime kädessä harjoita liiketoimintaa pelkästään lainan anteeksiantamisen perusteella, West sanoo. Liiketoimintasi pitkän aikavälin vakauden pitäisi olla ohjaava asia, ja se saattaa edellyttää, että hyväksyt PPP: n erittäin edullisella 1 prosentin korolla jopa viideksi vuodeksi.

Lainan takaisinmaksaminen ymmärrettävästi voi saada monet yrittäjät hermostumaan, West sanoo. Ensimmäistä lainaasi voidaan kuitenkin lykätä, mahdollisesti vuodeksi tai pidemmäksi.

Mitä seuraavaksi?

Inc. -lehti ja Inc.com eivät ole minkään Principal Financial Group -yrityksen tytäryhtiöitä.

Tämän tiedonannon aihe on vain opettavainen ja sillä on ymmärrys siitä, että rehtorija sen työntekijät eivät anna lakia, kirjanpitoa, sijoitusneuvontaa tai veroneuvontaa. Sinun tulee neuvotella asianmukaisen neuvonantajan tai muiden neuvonantajien kanssa kaikista lakisääteisiin, verotuksellisiin, sijoitus- tai kirjanpitovelvoitteisiin ja -vaatimuksiin liittyvistä asioista.

yksi lapsi vs kaksi

Vakuutustuotteet, jotka ovat julkaisseet Principal National Life Insurance Co (paitsi NY) ja Principal Life Insurance Co. Päärahoitusryhmä, Des Moines, IA.

2012 Principal Financial Services, Inc. | 1221079-062020