Kuinka opin vastaamaan 'Missä näet itsesi X vuoden kuluttua?'

Tässä on mitä ajatella, jos sinulla ei rehellisesti ole aavistustakaan, varsinkin jos unelmasi on hyvin erilainen kuin työelämäsi.

Kuinka opin vastaamaan

Minun vähiten suosikki haastattelukysymykseni oli, Missä näet itsesi [fill-in-the-blank] vuoden kuluttua? Ei siksi, etten olisi voinut keksiä vastausta. Tiesin tarkalleen, mitä halusin sanoa. Mutta vastaus, jonka olin valmis antamaan, ei ollut se, että yksi työnantaja halusi kuulla: minulla ei ole aavistustakaan.



Toimittajana, joka tuli kentälle kauan sen kultakauden jälkeen (taloudellisesti. On edelleen toimittajia, jotka tekevät tarvittavaa, palkittua työtä), olen seurannut urasta, josta haaveilin muuttuvat nopeasti. Kohorttieni rinnalla olen kokenut julkaisun myynnin epävakauden, sen myöhemmät irtisanomiset ja työpaikkojen poistamisen tai yhdistämisen.

Tästä kokemuksesta ei voi puhua haastattelun aikana, koska se on masentavaa. Todellisuus on, että monilla aloilla on monia ihmisiä, jotka ymmärtävät pian uransa aloittamisen jälkeen, että odotetut asiat eivät mene läpi. Sinun on löydettävä tapa viedä keskustelu eteenpäin.



Kamppailin sen kanssa pitkään. Vasta kun aloin kartoittaa taitojani ja näin, miten se, mitä rakastin, voisi siirtyä toiselle toimialalle, pystyin näkemään urani uudelleen, vaikka pitkän aikavälin suunnitelma ei ollut koskaan niin konkreettinen kuin ennen.



Ennen pystyin lyömään 5, 10 tai 70 vuoden suunnitelman, ei hätää. Kuolisin toimittajana työpöydälläni kirjoittaessani kaupungista, josta olin kasvanut rakastamaan. Hautakiveni lukisi: Tässä on kaupunkilehden toimittaja. Vai onko se makaa? Hän ei koskaan saanut sitä oikein.

Kun muotoilin uratavoitteitani, ne olivat paljon laajemmat. Aloitin siitä, mitä tiesin haluavani ottaa mukaani nykyiseltä toimialalta. Halusin kirjoittaa, oppia, löytää työn, joka ruokkii uteliaisuuttani ja pitää minut mukana. En ole koskaan halunnut tuntea itseni pysähtyneeksi, ja halusin tietää, että työni jotenkin vaikuttaisi yhteisöön.

Sitten arvioin, mitä en halunnut ottaa, miksi unelma ei toteutunut. Minulle se oli päivittäinen epävarmuus siitä, arvostavatko ylempäni jatkossakin rooliani. Tarvitsin vakautta, ei välttämättä työllisyyttä, vaan arvoa. Halusin tietää, että vaikka yritykselläni ei enää olisi tarvetta erityisasemalleni heidän tiimissään, kasvumahdollisuuksia olisi muualla. Minulle oli myös maksettava toimeentuloa.



Kun laajensin uranäkymääni, aloin nähdä kuinka moni muu journalismin ulkopuolinen teollisuus tarjosi paikkoja, joissa voisin käyttää taitojani teknologian ja innovaatioiden kehittyessä.

Jouduin uhkaavaan oppimiskäyrään muutti uraani koska haastattelin töitä vierailla aloilla. Mutta opin nopeasti selvittämään, oliko haastateltava yritys oikea, kun otin vastaan ​​rehellisen vastaukseni kysymykseen Missä näet itsesi [täyte-tyhjien] vuosien aikana? ja oppiminen kommunikoimaan en tiedä, mikä työni tulee olemaan mahdollisille työnantajille.

Olin valmis pyrkimään nurkkatoimistoon ja unelmatyöhön. En tiennyt, oliko työ, jonka haluaisin 5 tai 10 vuoden kuluttua, edes olemassa. Tiesin, millaista työtä halusin tehdä ja miltä minusta tuntui, kun menin toimistoon joka päivä.



Työ, jota tein, ja yrityksen arvot olivat minulle tärkeämpiä kuin päätepiste. Kun löysin yrityksen, joka yhtyi näihin toiveisiin, tiesin, että halusin heidän palkkaavan minut.


Beth Castle on toimitusjohtaja osoitteessa InHerSight .