Fast Companyn johtokunta

Hyödynnämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita avaruustutkimuksen tulevaisuudessa

Kun astronautit valmistautuvat pitkiin vierailuihin kuuhun ja Marsiin tällä vuosisadalla, on tärkeämpää kuin koskaan pohtia syvällisesti arvoja, joita lähetämme näillä matkoilla.

Kuinka fintech avaa oven vaihtoehtoisille eläkesijoituksille



Digitaalinen aikakausi on vaikuttanut jokaiseen toimialaan ja erityisesti rahoitukseen. Fintechin avulla vaihtoehtoiset eläkesijoittajat saavat vihdoin mahdollisuuden tutustua sijoitusmahdollisuuksiin, joita ei ollut saatavilla vasta äskettäin.

Parhaat (ei-kirjoitettavat) työkalut kirjoittajille

Freelance-valokuvaajista kirjailijavalokuviin täydelliseen kiitoslahjaan niille, jotka ovat antaneet suosituksia, nämä edulliset työkalut voivat tehdä kirjoittaja-yrittäjämatkastasi hetken.

Game on: Mainonta on suunniteltu uudelleen pelimaailmaa varten

Pelaamiseen sidottu mainoskulutus on edelleen suhteellisen pieni verrattuna digitaaliseen mainontaan käytettyyn kokonaismäärään. Sen kasvuvauhti on kuitenkin vahva, ja sen potentiaali on huikea.

Tasapainoinen innovaatio ja mitä se tarkoittaa hallituksen teknologiajohtajille



Oikein tehtynä tasapainoinen lähestymistapa innovointiin voi johtaa virastoihin, jotka saavuttavat menestyksekkäästi kriittiset tavoitteet, pystyvät jatkamaan uusien haasteiden kohtaamista ja ovat valmiita käsittelemään mitä tahansa tulevaisuus tuo tullessaan.

Kuinka rakentaa puhumisen kulttuuria työpaikalla

Näyttämällä työntekijöillesi, että heidän työelämään vaikuttavien henkilökohtaisten ongelmien jakamisessa ei ole mitään tabua, noloa tai moitittavaa, voit rakentaa paljon terveellisemmän yrityskulttuurin.

Tietojenkalastelu: tartunta, joka tappaa yrityksiä ja mitä voit tehdä hyökkäysten estämiseksi

Monikerroksinen tietoturvalähestymistapa, jossa on teknisiä suojauksia yhdistettynä tiettyyn kyberjärkeen, voi auttaa suojelemaan organisaatiotasi paljon tietojenkalasteluhuijauksilta ja -huijauksilta.

Muutoksen hallinta ja navigointi liiketoiminnassa: minkä pitäisi muuttua… ja mitä ei



Oikea aika muuttua on ennen kuin sinun on pakko – muuten olet vaarassa kulkea dinosaurusten tietä.

Strategiat onnistuneeseen brändinmuutokseen

Muista: brändi on enemmän kuin pelkkä nimi. Se on yrityksesi arvojen ruumiillistuma, tiimin yhteinen ääni ja hyödyt, joita tuotteesi ja palvelusi tuovat alalle tulevina vuosina.

Kiinnostaako, toimiiko työsuhde-etupakettisi? Näin voit tarkistaa

Jos olet yritysjohtaja, joka yrittää epätoivoisesti pitää yrityksesi, osastosi tai tiimisi henkilöstönä, voi olla aika tarkistaa etupakettisi.

Voiko Tampa Bay toimia oppaana amerikkalaisen unelman palauttamisessa?



Sivun ottaminen yhteisöiltä, ​​kuten Buffalo, New York; Charlotte, Pohjois-Carolina; St. Louis; Detroit; ja monilla, monilla muilla nousevilla innovaatioalueilla olemme oppineet, että lahjakkuuksien säilyttämisen salaisuus on luoda paikka, jossa ihmiset haluavat asua, työskennellä ja leikkiä.

Yhteyksien takominen 'Neljännen paikan' sisällä

Se on uusi maailma, täynnä mahdollisuuksia, ja se kulkee rinnakkain fyysiseen olemassaoloomme – ja mahdollisesti tylsempään – jokapäiväiseen elämäämme.

Kuinka hallita pelkoa ja riskejä

Ajallesi ja aivotilallesi tulee aina valtavia vaatimuksia tiimiltä, ​​hallitukselta, teollisuudelta ja muualta. On ensiarvoisen tärkeää oppia käsittelemään jatkuvaa jännitystä, mutta ei saa antaa sen viedä sinua alta.

Neljä science fiction-trendiä, jotka pandemia teki todeksi

Se, että jouduimme jäämään kodeissamme, välttämään fyysistä kontaktia ja kestämään työvoimapulaa, olivat kaikki muutoksia, jotka ajoivat tieteiskirjallisessa kirjassa ensin ennustetun teknologian käyttöönottoa ja nyt näyttävät tulevan jäädäkseen.

Poimintoja Ison-Britannian kansallisesta kyberstrategiasta

Darren Anstee jakaa ajatuksensa ja näkemyksensä uusimmasta kansallisesta kyberstrategiasta

Ratkaisu löytää lisää kaupan työntekijöitä on antaa opiskelijoille valinnanvaraa

Sen sijaan, että pakottaisimme lapset luopumaan yliopistosta ja valitsemaan ammatti, meidän pitäisi altistaa heille enemmän valintoja – mukaan lukien ammattikoulu – nuorempana, jotta he voivat paremmin tunnistaa heidän tarpeisiinsa parhaiten sopivan polun.

Kuinka hallita rekrytointipyrkimyksiäsi ja nykyistä työvoimaasi taantuman keskellä

Johtajat, jotka ovat valmiita ottamaan riskejä, voivat päästä suureen lahjakkuuspankkiin muiden suurten pelaajien jäähtyessä. Vuoroveden muuttuessa näiden yritysten on tehostettava palkkaamistaan, joten niiden tulisi ottaa huomioon kustannukset, jotka liittyvät uusien työntekijöiden houkuttelemiseen ja palkkaamiseen nyt.

Muuta yrityksesi markkinointia startup-ajattelutavan avulla

Kun yrityksesi alkaa saavuttaa ja ylittää tavoitteensa, ota se tilaisuutena nojautua ja jatkaa innovointia sen sijaan, että jämähtäisit ja vaarantaisit pysähtymisen.

Kesyttää 'vahvuutesi' liiketoiminnassa

Kun persoonallisuuden piirre vaarantaa yrityksen: 11 johtajaa pohtii, kuinka voit löytää tasapainon, joka pitää kollegasi ja yrityksesi raiteilla.

Digitaalinen muutos: Kuinka dynaamiset yritykset sopeutuvat jatkuvaan muutokseen

Kun yritykset tuovat digitaalisia ponnistelujaan talon sisällä ja varmistavat tukensa alustan, he voivat oppia, mihin rahat menevät, ja mitata sen tuottoa omakohtaisesti.