8 syytä valita käynnistys yrityksen työn sijaan

Toki, yrityskeikka saattaa maksaa (aluksi) enemmän kuin käynnistys ja siitä tulee mukavia etuja, mutta on todellisia, uraa määrittäviä syitä kuunnella käynnistyksen sireenilaulua.

8 syytä valita käynnistys yrityksen työn sijaan

Olet valmistunut yliopistosta, tutkintotodistus kädessä (tai postitse) ja sinulla on pari työtarjousta pöydällä. Sen lisäksi, että olet yksi onnekkaista valmistuneista heikossa taloudessa, sinulla on valinnanvaraa. Toisaalta on korkeasti maksava lähtötason asema alansa hyvämaineisella brändillä. Toisaalta on työtarjous pienestä startupista, joka on vasta alkamassa. Olet nähnyt heidän tuotteensa, usko heidän tehtäväänsä ja pidät heidän lähestymistavastaan, mutta et ole varma, haluatko ottaa riskin työskennellä käynnistysvaiheessa. Kallistut siihen yritystyöhön ja hyvään palkkaukseen ja mukaviin etuihin. Älykäs valinta.



Vai onko se?

Tässä on 8 syytä, miksi sinun pitäisi ottaa askel ja siirtyä aloitusmaailmaan.



1. Sinulla on enemmän vastuuta.



Startup -yrityksessä työskentely tarkoittaa todennäköisesti sitä, että olet osa pientä tiimiä, todennäköisesti yksinumeroisina. Pienen tiimin luonteen vuoksi yrityksessä ei todennäköisesti ole ketään muuta, jolla on samat taidot kuin sinulla, joka lähestyy ongelmia samalla tavalla kuin sinä tai edes ajattelee samalla tavalla kuin sinä.

Kun liityin Wanderflyen, ydinryhmä oli melko jo paikallaan, ja liiketoiminnan kehittämisen, markkinoinnin ja sivuston tuotannon johtajat olivat jo mukana. Kuitenkin valmistuttuaan kirjoitustutkinnolla ja minulla oli laaja matkakokemus, pystyin liittymään Wanderflyyn kirjailijana, matkustajana ja sisällönpäällikkönä varmistaakseni, että heillä oli ääni ja suunta matka-alalla (heillä oli teknisesti taitava keinu huolehdittu). Muutaman viikon kuluttua minusta tuli tosiasiallinen mies kirjoittamiseen, muokkaamiseen ja bloggaamiseen. Muutamaa viikkoa myöhemmin olin osa sisällönhallintaosastoa, johon kuuluin minä ja minä. Sisältötarpeet, päivitykset ja hallinta tulivat minulle ja pienelle vastuualueelleni. Tämä sai minut olemaan monipuolisempi, luotettavampi ja tuottavampi kuin missään muussa projektissani - muissa töissä tai milloin tahansa koulun aikana. Isommassa yrityksessä minulle ei ehkä ole annettu samaa mahdollisuutta tai koko yritys luotti tekemääni työhön. Olinko minä joukkueen tärkein osa? Ehdottomasti ei. Mutta olinko minä olennainen osa sitä? Varmasti. Ja se on voimaannuttava paikka olla heti koulun ulkopuolella.

2. Sinulle annetaan enemmän mahdollisuuksia.



Minun ei luultavasti tarvitse kertoa teille, että useimmat käynnistystyöt eivät maksa yhtä hyvin kuin jotkut suuremmista yritys- ja yritystöistä. Sinä (tai tutkinto) saatat olla arvokkaampi kuin startup voi maksaa. Mutta startup-yrityksessä työskentely tarjoaa erilaisen palkkion: kannustinpohjaisen järjestelmän, joka ei perustu dollareihin, vaan saavutettuihin taitoihin ja mahdollisuuksiin. Kokemus on suurempi kuin palkkojen leikkaus. Takaan (melkein) sen. Kun aloitin ensimmäisen kerran Wanderflyssä, minulla ei tarvinnut kirjailijani nimessä muutamia kappaleita paikallisissa julkaisuissa. Vuosi sitten, ja minulla on ollut sarake Huffington Postissa, esillä National Geographic , julkaisi yli 150 blogikirjoitusta Wanderflylle ja (katso, äiti!) artikkelin aiheesta Nopea yritys . Lukuun ottamatta ohuesti verhottua selitystä-tämä vakuuttaa minut siitä, että minulla on ollut enemmän mahdollisuuksia kasvaa kirjailijana ja rakentaa kohti tulevia yrityksiä. Tiedän, että jos olisin hakenut pienempää asemaa korkeamman palkan saaneessa ja tunnistettavissa olevassa matkatoimistossa, lukisin edelleen likaista palautetta. Ei kiitos.

3. Pystyt tekemään paljon erilaisia ​​asioita.

Yksi suurimmista valituksista, joita kuulen vertaisryhmiltä, ​​jotka ovat siirtyneet jäsennellympään yritysasemaan, on se, että he ovat yleensä jumissa päätehtävänsä kanssa eivätkä pääse haarautumaan muille alueille. Olipa kyse sitten kirjoittamisesta, suunnittelusta, laskentataulukoiden täyttämisestä tai mistä tahansa muusta tehtävästä, se on yleensä yksi henkilö, joka sopii yhteen tehtävään. Jos se kuulostaa aloitustyöltäsi, en halua kertoa sinulle, mutta teet jotain väärin. Käynnistämisen yhteydessä voit kokeilla monia erilaisia ​​hattuja, jopa sitä outoa, jota et uskonut koskaan pitäväni, mutta huomaat sen. Kun katson taaksepäin kuluneesta vuodesta, jonka olen työskennellyt Wanderflyssä, olen menettänyt käsitykseni kaikista eri tehtävistä, joihin olen voinut osallistua, videon editoinnista kohteen luokitteluun. Tulin Wanderflyyn kirjailijana, mutta nyt tunnen oloni mukavaksi monilla eri alueilla, jopa selittäen kehittäjille, kuinka rikkoin heidän sivustonsa ja tarvitsen heidän apuaan sen korjaamisessa. Kaikki koodipuheessa.



4. Opit todellisilta keksijöiltä.

Ihmisillä, jotka aloittavat oman yrityksen, on erilainen henkinen ja ammatillinen meikki kuin niillä, jotka eivät ole koskaan lähteneet luomaan jotain omaa. Yrittäjät määritellään näkemällä ongelma ja ajattelemalla innovatiivista ja alkuperäistä tapaa ratkaista se. Tämän innovatiivisuuden vuoksi yrittäjät ovat parhaita ihmisiä oppimaan. He lähestyvät ongelmia eri tavalla, etsivät jatkuvasti ratkaisuja ja heidät pyritään hyödyntämään aikaansa ja työtään parhaalla mahdollisella tavalla. Wanderfly -perustajat haastavat minut jatkuvasti, kun esitän ongelman, koska he usein katsovat sitä eri näkökulmasta kuin minä, mikä antaa minulle laajemman arvion erilaisista tavoista löytää ratkaisuja. Innovaatio on enemmän kuin luovuus. Se on toimintaa ja reaktiota, joka ratkaisee ongelmat uudella, valaisevalla tavalla. Jokaisessa onnistuneessa startupissa on todellisia innovaattoreita, ja jos löydät oikeat, opit paljon.

5. Työsi tunnustetaan (samoin kuin epäonnistumisesi).

Jos olen oppinut jotain TV -ohjelmien ja elokuvien katselusta, se johtuu siitä, että jos työskentelet suuressa yrityksessä, pomo ei todennäköisesti huomioi kaikkea kovaa työtäsi tai joku muu hakee luottoa. Mutta käynnistettäessä on lähes mahdotonta olla huomaamatta hyvin tehtyä työtä tai antaa luottoa, jos luotto on maksettava. Jos onnistut, pieni tiimi tunnistaa sen heti, ja ylistys ja kunnia on sinun paistaa. Levitä kätesi kunniassa, ystäväni, työsi on tunnustettu. Kolikon kääntöpuolella on se, että se on myös todella helppo nähdä, kun olet väärässä. Tämä on hyvä asia kahdesta syystä. Ensimmäinen on se, että on lähes mahdotonta luopua. Muutaman päivän kuluttua rullauksesi ja löysyytesi huomataan, ja muu tiimi ihmettelee, miksi he työskentelevät lujemmin kuin heidän on pakko. Näin voit keskittyä peliin. Toinen syy on se, että koska epäonnistuminen on helpompi havaita, varmista, että poistat virheet välttääksesi pettymyksen kollegoillesi. Pysy keskittyneenä, startup -työntekijä, ja menestyksesi tunnistetaan ja epäonnistumiset minimoidaan. Ja kun muu tiimi sanoo, ettemme olisi voineet tehdä sitä ilman sinua, voit olla varma, että he tarkoittavat sitä.

6. Työskentelet upeassa ilmapiirissä.

Lasketaanpa tapoja:

  • Käytän töissä farkkuja. Kesällä käytän shortseja ja sandaaleja.
  • Jos tunnissa ei ole edes yhtä todella hyvää vitsiä, se on todennäköisesti hidas päivä.
  • Kaikilla muilla startup -yrityksissä työskentelevillä on sama halu ja innostus luomiseen kuin sinulla.
  • Startup-yhteisö (ja Wanderflyn tapauksessa matkailuyhteisö) on loistava, tiivis ryhmä. Ympärilläsi ihmiset keksivät innovatiivisia ratkaisuja ikivanhoihin ongelmiin tai tekevät uuden työkalun, joka yksinkertaistaa tai parantaa elämääsi jollakin tavalla. Tämä yrittäjähenki on tarttuva, ja jos et tunne sitä tai tartu siihen, vältät sitä aktiivisesti.
  • Töissä voi juoda olutta. Mutta vain erityistilaisuuksissa. Silmänisku.

7. Opit olemaan säästäväinen.

Työskentely käynnistyksen yhteydessä tarkoittaa todennäköisesti sitä, että rahat ovat tiukalla. Riippumatta siitä, oletko joutunut sijoittajien rakkauteen tai perustajalla on todella vauras setä, yritys miettii edelleen tapoja tehdä enemmän vähemmällä. Ei liioittelua, ei röyhkeitä, ei vieraita juomaristeilyjä (sydäntäsärkevää, tiedän). Sen sijaan liiketoiminnan kehittämisharjoittelija oppii suunnittelemaan ja koodaamaan blogia, kirjoittaja tekee joskus astioita, ja alussa löydät tavan sovittaa yhdeksän ihmistä kahdeksan hengen pöydän ympärille (vihje: lisätuoli). Tämä säästäväisyys ja rahallinen vastuu tulevat epäilemättä myös omaan elämääsi, ja päädyt löytämään uusia tapoja löytää täyttymystä kuin ansaitsemasi rahan polttaminen. Sen sijaan huomaat todennäköisesti iloa luomisesta ja tekemisestä sen sijaan, että kuluttaisit. Löydät onnea, kun olet osa tiimiä, joka yrittää tehdä muiden ihmisten elämästä helpompaa, hauskempaa ja hallittavampaa. Koko elämäsi saa luomisen merkityksen, ja sinulla on enemmän energiaa sekä fyysisesti että henkisesti uusien harrastuksien aloittamiseen ja omien henkilökohtaisten projektien aloittamiseen. Startup -maailmassa on kyse enemmän luomisesta ja vähemmän kulutuksesta (tämä ei koske thaimaalaista ruokaa tai burritoja).

8. Sinulle opetetaan kovan työn arvoa, omistajuutta ja omavaraisuutta.

Ehkä tärkeämpää kuin mikään muu hyöty startup -yrityksessä työskentelystä on oivallus, että kova työ, luova ajattelu ja sitkeys ovat paljon arvoisia. Kun olet luonut jotain omaa, jotain konkreettista ja kokonaista, jotain, jota voit koskettaa, tuntea tai käyttää, alat todella arvostaa henkilökohtaista omistajuuttasi. Niille, jotka eivät luo aktiivisesti tai luovat jatkuvasti jonkun toisen hyväksi, on vaikea ymmärtää henkilökohtaisen omistajuuden ja sen omistamisen edellyttämän vapauden suurta merkitystä. Startup -yrityksen parissa työskenteleminen ja uutisten levittäminen tiimisi tuotteesta - tuotteesta, jonka auttoit syntymään, lisää omistajuuden arvoa ja on ylpeä työstäsi. Juuri tämä ylpeys tiimisi kovasta työstä ja kyvystä opettaa sinulle, kuinka tärkeää on suojella niitä, jotka luovat innovatiivisia ratkaisuja ja ottavat riskejä.

Työskentely startupissa tarkoittaa myös sitä, että sinä ja pieni tiimisi olette vain vastuussa menestyksestänne. Joillekin se voi laukaista vastauksen ryömiä nurkkaan ja toivoa, että joku tulee ja ruokkii lusikalla heille palkkansa. Toisille se on suurin motivaatio. Jos et ole luottavainen muiden turvaamiseen, saat epäilemättä taitoja ja päättäväisyyttä, jota et tiennyt olevan. Käynnistyksen yhteydessä luonnollinen halu olla omavarainen kasvaa ja moninkertaistuu, mikä laukaisee 'tee tai kuole' -asennon, joka on usein menestyksen ja epäonnistumisen ero. Riippumatta siitä, minne menet aloituksesi jälkeen ja varsinkin jos haluat lopettaa ja perustaa yrityksen itse, sen on oltava omavarainen ja taidot, jotka olet hankkinut tämän mahdollistamiseksi, vaikuttavat kaikkeen että teet.

–Kerrin Sheldon on kirjailija, valokuvaaja ja elokuvantekijä sekä sisällönhallinta Wanderfly . Hän haluaa olla vedenalainen Belizessä, mutta pitää myös kiipeilystä, juoksemisesta, pyöräilystä ja harkitsee voimakkaasti lentämistä. Löydä hänet Twitteristä @kerrinsheldon tai uudessa Wanderfly .

[ Kuva: Flickr -käyttäjä * Kiikki * ]