7 kriittistä vaihetta saatekirjeesi erottamiseksi

Saatekirjeesi voi sinetöidä haastattelusopimuksen, vaikka ansioluettelosi ei pystyisi. Näin pääset oikein.

7 kriittistä vaihetta saatekirjeesi erottamiseksi

Uudistukset saavat huomiota, mutta hyvä saatekirje voi auttaa sinua saamaan päätöksentekijöiden huomion. ResumeLabin äskettäisen tutkimuksen mukaan 83% vastaajista väitti, että suuri saatekirje voi haastattelu, vaikka ansioluettelosi ei olisi tarpeeksi hyvä .

uusi skootteri ilman kahvoja



Mutta millainen on hyvä saatekirje? Tämä seitsemän pisteen huijausarkki auttaa sinua kirjoittamaan lyhyen, suloisen ja huomiota herättävän kirjeen.

Ensinnäkin, ole mielenkiintoinen

Sinulla on vain muutama sekunti aikaa kiinnittää lukijan huomio, joten aloita kaikesta sinusta kiinnostavasta, hän sanoo Amy Soricelli , varapresidentti urapalveluista Berkeley Collegessa. Jos joku vaikutusvaltainen henkilö on viitannut sinuun, toimi sen kanssa. Muussa tapauksessa mieti sitä tosiasiaa tai lyhyttä anekdoottia, joka kiinnostaa. Se voi olla kokemuksesi, asiantuntemuksesi tai suuri vaikutus, jonka teit, Scoricelli sanoo. Vältä hinnalla millä hyvänsä sitä tyypillistä - ja tylyä - kirjoitan työpaikkailmoituksestasi, hän sanoo.

Keskity arvoosi 100%

Anna rekrytoijien ja rekrytointijohtajien tietää tarkalleen, kuinka arvokas olet. Valitse tärkeimmät taidot, kokemukset, koulutus, tunnustukset ja muut saavutukset, uravalmentaja sanoo Ronald J. Auerbach , kirjoittaja Ajattele kuin haastattelija: työnhakuopas menestykseen . Jaa ne laskevassa tärkeysjärjestyksessä. Mieti, miten käytät ansioluettelosi avainsanoja ansioluettelossasi ja integroi ne myös saatekirjeeseesi.

Ajattele tervehdystäsi



Auerbach sanoo, että on olemassa useita tervehdysvaihtoehtoja aina hyvästä vuokrauspäälliköstä siihen, jota se voi koskea tai arvoisa herra tai rouva. Jos mahdollista, on parasta osoittaa saatekirje henkilölle. Jos kuitenkin vastaat mainokseen, sinun on ehkä valittava yleinen vaihtoehto. Paras riippuu teollisuuden normeista, hän sanoo. Joidenkin mielestä nämä standardit ovat vanhentuneita, ja niitä tulisi välttää nykyaikaisemman tervehdyksen hyväksi. Toisten mielestä on parempi välttää nykyaikaisia ​​ja pysyä vanhoissa standardeissa, hän sanoo.

Pidä se lyhyenä

Monet yritykset käyttävät nyt hakijoiden seurantajärjestelmiä, joihin tyypillisesti mahtuu jopa 250 sanan saatekirje, sanoo uravalmentaja Rachel Montanez . On tehty joitakin tutkimuksia, jotka osoittavat, että pituus, joka tyypillisesti ylittää hakijan seurantajärjestelmän, hän sanoo.

Mitä tulee rakenteeseen, Montañez suosittelee tyypillisesti pakottavaa johdantokappaletta, sitten kahta tai kolmea lyhyttä kappaletta tai luettelomerkkiä, jotka korostavat tärkeimpiä vahvuuksiasi, ja viimeistä, joka sisältää kiinnostuksenne seuraaviin vaiheisiin.

Esittele (vähän)



Montañez sanoo avaamisen ja sulkemisen välillä tehokkaan selityksen sille, miksi olet oikea henkilö työhön ja yritykseen. Käytä aktiivisia sanoja kuvaamaan, miten olet todella tehnyt eron. Sen sijaan, että olisin työskennellyt taloudellisten raporttien parissa, yritä luoda yksin tiimini taloudelliset raportit ja esitellä ne ylimmälle johdolle. Tuo kirjoittamiseen intoa, hän neuvoo. Saatekirjeesi ei pitäisi vain toistaa sitä, mitä ansioluettelossasi on. Työskentele lisätäksesi jotain tuoretta.

Oikoluku

Se on yleinen neuvo, mutta sitä ei voi liioitella, Soricelli sanoo. Kirjoitusvirheet voivat ilmaista huolimattomuutta ja saattaa sinut pois juoksusta ennen kuin aloitat. Käytä tekstinkäsittelyohjelmasi oikeinkirjoituksen tarkistus- ja muokkaustoimintoja ja pyydä joku, joka havaitsee kirjoitus- ja kieliopilliset virheet, katsomaan sen ennen kuin lähetät. Syy, miksi ura -asiantuntijat kertovat ihmisille oikolukemuksesta, on se, että neuvot jätetään usein huomiotta, hän sanoo.

Kirjoita tarkoituksella

Saatekirjeesi on tilaisuus antaa lukijalle lyhyt katsaus siihen, kuka olet, Soricelli sanoo. Käytä sitä kertomaan lyhyt, mielenkiintoinen tarina siitä, miksi olet paras valinta palkata. Ota vähän aikaa saatekirjeen kanssa varmistaaksesi, että se on räätälöity työhön ja kuvastaa sinua ja persoonallisuuttasi.