5 odottamatonta hyötyä paluusta vanhaan työhön

Tuoreen tutkimuksen mukaan yhä useammat ihmiset palaavat aiempiin työpaikkoihinsa, ja yritykset toivottavat heidät tervetulleiksi takaisin.

5 odottamatonta hyötyä paluusta vanhaan työhön

Oletko koskaan harkinnut paluuta vanhaan työhön tai yritykseen, jota rakastit, mutta jouduit jättämään taaksesi? Sana kadulla on urakehitys, josta on tulossa yhä suositumpi: Syyskuussa Kronosin Workforce Institute ja WorkplaceTrends.com julkaisi tutkimuksen paljastaa, että työnantajat ja työntekijät ovat yhä avoimempia ajatukselle työntekijöiden palaamisesta aiempiin tehtäviin. Ja tutkimuksen mukaan nämä bumerangin työntekijät alkavat luoda vakavaa kilpailua työnhakijoille. Tutkimukseen kyselyyn osallistuneista yrityksistä 40% sanoi palkanneensa noin puolet entisistä työntekijöistä, jotka ovat hakeneet uudelleen töitä yritykseen. Aika vaikuttavaa, eikö?



Tutkimus mainitsee yrityksen tuntemuksen ja perehtyneisyyden syiksi siihen, miksi yritykset haluavat uudistaa bumerangin työntekijöitä, mutta mitä hyötyä niistä on paluumuuttajalle itselleen? Puhuimme Maggie Mistalin, sertifioidun urakonsultin ja Executive -valmentajan kanssa MMM -urakehitys (ja entinen bumerangin työntekijä!), miksi tämä on urakehitys, jota voimme harkita vakavasti.

[Aiheeseen liittyvää: Kuinka jatkaa kiipeilyä sivuttaisliikkeen jälkeen ]

1. Se voi todella maksaa taloudellisesti

Joten jätit yrityksen, jota rakastit löytääksesi mahdollisuuksia taloudelliseen ja ammatilliseen kasvuun - ja löysit sen! Nyt vanhassa yrityksessäsi on taas tilaisuus. Tämä voi johtaa merkittävään rahavoittoon: Kun olet mennyt ulos ja ansainnut uutta työkokemusta, mahdollisuudet ovat paljon suuremmat, kun pystyt neuvottelemaan haluamastasi asemasta ja palkasta rakastamassasi yrityksessä. Olen usein nähnyt ihmisten lähtevän saadakseen ylennyksen, tittelin tai korotuksen vain siksi, että heillä ei ollut paljon tilaa kasvaa siellä, missä he olivat, Mistal sanoi. Jos yritys rakastaa sinua ja pitää sinua mahtavana ja muutat ja tulet takaisin ja ylläpidät suhteita, voit jatkaa kasvua urallasi ja kasvattaa tulojasi odottamatta ja näkemättä, odottamatta ja näkemättä.



[Aiheeseen liittyvää: 12 asiaa, joista voit neuvotella itsellesi (palkan lisäksi) ]

2. Se voi melkein tuntua perheenyhdistämiseltä - upeilla uusilla lisäyksillä

Joo! Paluu rakkaaseen työhön tarkoittaa yhdistämistä vanhaan työ BFF , mikä ei tietenkään voisi olla jännittävämpää. Mutta älä unohda, että vanha yrityksesi teki epäilemättä joukon uusia työntekijöitä ollessasi poissa - ja jos rakastamasi yritys hyväksyy niin aloittelijat, rakastat todennäköisesti myös heitä. Sinun on käytettävä aikaa ja energiaa, jotta tutustuisit uudelleen prosessiin ja ihmisiin; Mielestäni sinun on käytettävä yhtä paljon aikaa ja energiaa kuin ensimmäisellä kerralla, Mistal sanoi. Kun teet sen, se on niin sen arvoista: Tervehdi parasta joukkuetta koskaan.

[Aiheeseen liittyvää: Tästä syystä sinun on hankittava työ BFF, Stat! ]

3. Pomosi rakastaa sinua käytännössä olemattomasta nousuajasta



Toki tiedät jo, että pomosi rakasti sinua tarpeeksi tuodaksesi sinut takaisin, mutta hän rakastaa sinua vielä enemmän, kun sinun kouluttamiseen ei mene juuri lainkaan aikaa - mikä johtuu siitä, että olet käynyt läpi koulutuksen tässä yrityksessä ennen . Mistal sanoi, että yrityksen tuntemus, kyky päästä nopeasti vauhtiin ja työntekijän tunnettu laatu ovat korvaamattomia johtajalle. Se on kuin asettaisi pala takaisin sisään ilman, että sinun täytyy muokata sitä tai kouluttaa sitä uudelleen tai varmistaa, että se on sopiva, Mistal sanoi. Tietenkin myös kysymysten pelkääminen on tärkeää: Pomosi tietää, että et olisi voinut muistaa sitä kaikki .

4. Saat hauskan ja raikkaan näkökulman vanhaan keikkaasi

Olkaamme rehellisiä: lähdit jonkin aikaa, ja molemmat ja yritys on kasvanut ja oppinut yhden tai kaksi asiaa, kun olit poissa. Mistal sanoi, että poissaolon aikana tapahtuneiden muutosten tunnustaminen - ja tuore näkökulma, jonka voit tuoda niihin - on todella tärkeää. On tärkeää mennä avoimin mielin ja noudattaa samaa lähestymistapaa, kun olit uusi, Mistal sanoi. Se saattaa näyttää samalta ja tuntua samalta, mutta yksityiskohtia on, ja sinun on todella tiedettävä ne ja opittava ne. Se on kuitenkin hauskaa, eikö totta?

5. Tiedät tarkalleen, mitä aiot saada

Aivan yhtä paljon kuin pomosi rakastaa tietää, mitä tulet pöydälle, rakastat myös tietää, mitä saat uudesta (vanhasta?) Työstäsi. Yrityskulttuurista tai päivittäisistä tehtävistäsi ei ole arvailua: Jos olit tyytyväinen työhösi aiemmin, olet todennäköisesti onnellinen siellä uudelleen. Aina kun kuvittelen bumerangin ja jopa kuinka se oli itselleni, ihmiset ovat niin onnellisia, Mistal sanoi. Se saa hymyn huulille, koska he tietävät mitä saavat.