5 asiaa, jotka sinun on tehtävä onnistuneen työhaastattelun suorittamiseksi videona COVID-19-epidemian aikana

LinkedInin urakehityspäällikkö kertoo, että monet rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt vaihtavat henkilökohtaiset haastattelut videoon terveys- ja turvallisuussyistä. Tässä on parhaat käytännöt työn saamiseksi sosiaalisen etäisyyden aikana.

5 asiaa, jotka sinun on tehtävä onnistuneen työhaastattelun suorittamiseksi videona COVID-19-epidemian aikana

Koronavirus muuttaa toimintatapojamme työelämään. LinkedInissä olemme havainneet, että yli puolet Yhdysvaltojen ammattilaisista vaihtaa nyt henkilökohtaiset kokouksensa joko puhelimeksi tai videoksi. Monet rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt vaihtavat henkilökohtaisiin haastatteluihin videolle terveydellisistä ja turvallisuussyistä.



Vaikka kysymykset ja keskustelut ovat todennäköisesti samat, henkilökohtaisten haastattelujen ja digitaalisen näytön kautta on joitakin eroja. Jos olet valmistautumassa työhaastatteluun videolla, tässä on joitain parhaita käytäntöjä, joiden avulla voit valmistautua menestykseen.

Testaa Internet -yhteys

Tarkista Internet -yhteyden nopeus ja varmista, että videosi tulee sujuvasti. On myös hyvä ladata virtuaalisia kokoustyökaluja, joita käytetään haastattelujen suorittamiseen, kuten Microsoft Teams ja Google Hangouts, joita parhaillaan tehdään saatavana ilmaisiin koeajoihin . Varmista ennen videohaastattelua, että haastattelijalla on matkapuhelinnumerosi siltä varalta, että sinun on suoritettava haastattelu puhelimitse. Jos jokin menee pieleen, yritä rentoutua ja - jos voit - valaista tilanne. Kuinka käyttäydyt stressin aikana, on tärkeä signaali haastattelijallesi.



Valmista haastattelutila

Jos teet haastattelun kotoa, valitse hiljainen, hyvin valaistu tila neutraalilla taustalla. On tärkeää muistaa, että videohaastattelut tuovat kurkistusta henkilökohtaiseen elämääsi, joten varmista, että tilasi on puhdas ja ettei se häiritse. Jos mahdollista, pidä lemmikit ja perheenjäsenet toisessa huoneessa haastattelun aikana. Sammuta kaikki puhelimen ja tietokoneen ilmoitukset. Yksi virtuaalisten haastattelujen eduista on se, että sinulla voi olla resursseja ympärilläsi, joten harkitse, että sinulla on käsillä muutama iso muistikortti, jotka korostavat, miksi olet oikea henkilö tähän tehtävään.

Pukeudu osaan



Se, että tapaat haastattelijoita käytännössä, ei tarkoita, että sinun pitäisi ottaa haastattelu vähemmän vakavasti. On tärkeää pukeutua samalla tavalla kuin olisit menossa haastatteluun henkilökohtaisesti. Tämän tekeminen ei ainoastaan ​​auta sinua tuntemaan olosi varmemmaksi, vaan antaa myös hyvän vaikutelman näytön toisella puolella olevalle henkilölle. Tiedä, että pukeutumisesi näkyy eri tavalla videolla, joten kannattaa välttää kirkkaita vaatteita tai suuria koruja, jotka voivat häiritä sinua. Ja varmista, että alaosa vastaa ylempää puoliskoasi, jos joudut nousemaan istuimeltasi jostain syystä.

Harjoittele etukäteen

LinkedInissä olemme havainneet, että 54% työnhakijoista sanoo, että haastatteluvaihe on kohtalaisen tai erittäin haastava luottamuksen ja epävarmuuden puutteen vuoksi. Varaa aikaa ennen haastattelua tutkiaksesi roolia ja yritystä. Videohaastattelut voivat olla hankalampia kuin henkilökohtaiset haastattelut, joten yritä keventää keskustelua viimeaikaisista uutisista, joita olet lukenut yrityksestä, ja henkilökohtaisia ​​anekdootteja vastauksissasi. Tämä auttaa myös kuulostamaan vähemmän robottiselta (älä muista vastauksiasi). Tee pari harjoituslentoa ystävien tai perheen kanssa saadaksesi olosi mukavaksi ja pyydä heitä jakamaan palautetta. Ja tutustu työkaluihin, kuten LinkedIn -haastatteluvalmistelut, joiden avulla voit vastata yleisimpiin haastattelukysymyksiin.

Ole aito ja kärsivällinen

Jos todella haluat työpaikan, tee se kristallinkirkkaaksi kiitosviesissäsi haastattelun jälkeen. Sama pätee, jos rooli ei kiinnosta sinua. Lopuksi, ole kärsivällinen, jos rekrytoijalla tai rekrytointipäälliköllä kestää tavallista kauemmin palata sinuun. Palkkaaminen edellyttää sisäänostamista ja hyväksyntää useilta eri henkilöiltä. Ilman kaikkien kykyä olla fyysisesti yhdessä huoneessa antaakseen palautetta ja hyväksyä kollektiivisesti, haastattelijat saattavat tarvita hieman tavallista pidempään päätöksentekoon.



Olemme auttaneet ammattilaisia ​​kaikkialla navigoimaan tässä uudessa työmaailmassa 16 ilmainen LinkedIn Oppikursseja, mukaan lukien kuinka luoda läsnäolo videopuheluissa, johtaa virtuaalikokouksia ja käyttää virtuaalisia kokoustyökaluja, kuten BlueJeans, WebEx ja Skype. Jos sinulla on vinkkejä tai tarinoita näistä aiheista, jaa ne verkkoyhteisöillesi käyttämällä aiheeseen liittyviä hashtageja. Tämä on loistava tapa antaa ja saada apua alustalla ja myös ottaa vastaan ​​kasvokkain verkostoitumista.

Lopuksi on tärkeää pysyä ajan tasalla nopeasti muuttuvassa tilanteessa, joten muista lukea uutiset ja kysy aikaa haastattelijalta, miten he voivat. Saadaksesi viimeisimmät uutiset, LinkedInin yli 60 toimittajan tiimi on käynnistänyt tarinoita 96 maassa ja yhdeksällä kielellä, jotka tarjoavat luotettavia päivityksiä ja näkökulmia asiantuntijoilta, kuten Maailman terveysjärjestöltä, tautien torjunta- ja ehkäisykeskuksilta ja muilta.


Blake Barnes on LinkedInin uratuotteiden johtaja.